La Coop les ViVaces vous invite à participer à leur «Levée de Terre».

En participant à cette soirée bénéfice, vous intégrez le réseau des Arts-Oseurs: des individus et des organismes qui soutiennent la réalisation des ambitieux projets de la Coop les ViVaces.

Vous contribuez ainsi à nourrir, enrichir et vitaliser notre jardin et ce qui y pousse: une culture créative, ludique et humaine donnant vie à des projets de nature artistique et sociale. Vous contribuez aussi à un projet, un idéal, celui de faire de l'enjeu du développement collectif une occasion de mettre à profit le potentiel créatif de chacun.

Détails de la soirée :

QUAND?
Les 8 et 9 décembre prochains, de 18h à 21h.
Choisissez la journée qui vous convient!

OÙ?
Espace Culturel la Cenne
7755 Saint-Laurent #300, Montréal

COMBIEN?
50$ et plus (un reçu vous sera émis pour une contribution de 100$ et plus)

AU MENU :
Animation – Exposition – Cocktail Dinatoire – Extraits de spectacles
Le tout dans une ambiance festive!

** VOUS POUVEZ VOUS PROCURER LES BILLETS EN CONSULTANT CE LIEN :

http://us2.campaign-archive1.com/?u=633e791198e68c823bda209b6&id=c7d62e4620&e=%5BUNIQID%5D

OU EN RÉSERVANT VOTRE PLACE À ALEXANDRE HUOT AU 514-527-2520.

Merci, et au plaisir de vous y voir!
Les ViVaces

Le Fonds étudiant solidarité travail du Québec permet aux employeurs des coopératives d'embaucher des étudiants et étudiantes pendant la période estivale et d'obtenir une contribution financière égale à 90 % du salaire brut.

Date limite pour soumettre vos propositions d'embauche: 15 mars 2011

Communiquez avec nous pour recevoir un formulaire

Bonjour,

Nous recherchons une personne ayant de bonnes qualités en vente afin de développer notre coopérative (recherche de partenariats, commandites, financement). Auriez-vous des suggestions? De quelle façon avez-vous trouvé la personne clé pour votre coopérative, celle qui assure l'entrée de fond?

Merci pour vos astuces et références!

Émilie

Je recherche un modèle type pour l’évaluation d’un membre. Si quelqu'un en a élaboré un, nous serions très heureux d'avoir votre modèle pour nous en inspirer.

Aux coopératives de la région Centre-du-Québec / Mauricie
5 à 7 réseautage

La Coopérative de développement régional Centre-du-Québec/Mauricie (CDR), en collaboration avec ses partenaires, vous invite à un 5 à 7 réseautage.

Centre-du-Québec
Jeudi 16 septembre 2010
Endroit : Coopérative du marché de Drummondville

Maurice
Mercredi 29 septembre 2010
À la Fût – Coop de travail Brassicole

Coût :20 $ – membre
25 $ – non-membre
Pour vous inscrire veuillez communiquer au : mhoude@cdrcqm.coop

Nous souhaitons répertorier les diverses pratiques de gouvernance développées pour maintenir l’équilibre coopératif.

Vous avez implanté des processus ? développé des outils ? établi des mécanismes pour favoriser une saine gouvernance ? Nous vous invitons à les partager avec nous, en répondant à cet appel à tous ou en m'envoyant directement un courriel (isabel.faubert@reseau.coop).

Voici quelques questions. Nous aimerions connaître les réponses que vous avez apportées !

1. Équilibre « association et entreprise » :
- Comment parvenez-vous à impliquer et consulter vos membres en contexte de croissance ? Comment faites-vous pour que l'entreprise ne prenne pas le dessus sur l'association ?
- Quels sont les mécanismes de circulation de l’information les plus efficaces que vous avez développés ?
- Comment faites-vous pour conserver et mettre de l’avant les valeurs qui vous ont guidées lors de la création ?

2. Équilibre « membres fondateurs et nouveaux membres » :
- Comment favorisez-vous l'intégration, la mobilisation et la rétention de vos membres ?

3. Équilibre « direction générale et CA » :
- Comment assurez-vous l'équilibre entre l’autonomie de la direction et l’imputabilité des administrateurs ?
- Comment respectez-vous le statut de co-propriétaire (membre travailleur) tout en assurant une saine gestion des ressources humaines ?

Vous avez mis en place des pratiques de gouvernance efficientes et innovantes ? Nous aimerions les connaître !

Bonjour! Nous aimerions savoir si d'autres coopératives de travail ont fait une demande d'accord de travail partagé avec l'assurance-emploi? Si oui, y a-t-il des aspects « cachés » qu'il serait bon de connaître avant de faire la demande? Les spécificités des coop de travail sont elles bien comprises par l'assurance-emploi? Je pense en particulier au fait que certains travailleurs sont aussi dirigents de l'entreprise. Merci à l'avance pour vos précieuses informations!

Bonjour

nous venons de rencontrer un problème lors d'une réclamation à la CSST. Notre dossier est refusé parce que l'employée en question est aussi administratice de la coop donc, n'est pas considérée comme une employée.

Si quelqu'un est déjà passé par là, que la réponse ait été positive ou non, on aimerait bien vous parler.

Merci

Annie Martel