Une coop c'est...

  • Une équipe d’au moins trois personnes qui s’associent pour créer leur entreprise
  • Une entreprise contrôlée et gérée démocratiquement par ses membres travailleurs
  • La participation démocratique des membres travailleurs aux décisions stratégiques de l’entreprise
  • La répartition équitable des excédents en fonction du travail effectué par chacun
  • La reconnaissance de l’apport de chacun en terme de compétence, non pas seulement en terme d'investissement
  • L’indépendance entre le vote et le capital investi (un membre = un vote)
  • Une entreprise visant tout autant l'efficacité et la rentabilité

C’est aussi, bien sûr…

  • La responsabilité personnelle, le respect mutuel, la collaboration et la solidarité !


Coop en vrac
  • La gestion collective, ce n'est pas l'anarchie
  • Une personne, un vote, c'est la règle d'or en réunion
  • Les excédents (profits) peuvent être répartis entre les membres employés
  • Une coopérative de travail, c'est une entreprise à part entière
  • La démocratie cohabite non seulement avec l'efficacité mais est source même d’efficacité
  • La capitalisation se fait 1) par l’investissement de parts par les membres et 2) par la constitution d'une réserve à partir des excédents
  • Des avantages fiscaux substantiels sont offerts aux membres travailleurs qui investissent dans leur coopérative
  • La solidité d'une équipe et la complémentarité de ses membres sont des conditions essentielles à l'émergence et au succès d'une coopérative de travail
  • Les coopératives de la coopération du travail appartiennent à un réseau solidaire : elles ne sont pas isolées.

Saviez-vous que…

Il existe près de 300 coopératives de la coopération du travail au Québec opérant dans des secteurs aussi variés que la foresterie, les services ambulanciers, les arts et la culture, la restauration, l’informatique et la santé !

  • Théâtre Parminou
  • Café Campus
  • Café Chaos
  • La Puce ressource informatique
  • Six coopératives ambulancières
  • Deux rôtisseries St-Hubert BBQ
  • Deux franchisés La Capitale
  • Microbrasserie La Barberie
  • Et bien d’autres…

Le taux de survie moyen de l’ensemble des coopératives après 10 ans d’opération est de 44 %, ce qui est nettement supérieur à celui de l’entreprise privée !

(Ministère du développement économique, de l'innovation et de l'exportation, 2008)

La mission du RÉSEAU

Le Réseau de la coopération du travail du Québec (plus communément appelé « Le Réseau ») est une organisation ayant pour mission de favoriser, pour le bénéfice de ses membres et de la société, le développement du plus grand nombre possible de coopératives de la coopération du travail, interdépendantes, performantes et innovatrices au Québec.

Elle se veut rassembleuse auprès de tous les acteurs de la coopération du travail et représentante de la coopération du travail et de ses acteurs


La vision du RÉSEAU

La coopérative de travail, parce qu’elle valorise l'humain avant le capital, s’insère dans le courant d'une économie solidaire. Par le biais des coopératives de travail, le RÉSEAU tente de promouvoir une vision de l’économie et de la production basée sur la pérennisation des entreprises, l’enracinement sur le territoire et le contrôle collectif du devenir économique.

Les coopératives, qu'elles soient dans le secteur des services, de la production manufacturière ou de la haute technologie, partagent les mêmes défis : offrir à un groupe de personnes de gérer collectivement leur entreprise dans le but premier de leur procurer un emploi de qualité à long terme.

Selon sa situation, la coopérative mettra de l'avant des éléments tels que le maintien des emplois, l'amélioration des conditions de travail, la participation des employés à la gestion des opérations, plutôt que la maximisation du profit par la rationalisation des postes, par exemple. On verra d'ailleurs souvent les membres d'une coopérative de travailleurs être plus productifs et efficaces parce que plus respectés et plus impliqués que dans certaines entreprises privées. Plusieurs grandes entreprises ont d'ailleurs adopté des modes de gestion participative pour augmenter la participation des employés et leur productivité. Ils n'ont rien inventé.

Le RÉSEAU conçoit la coopération du travail comme un outil essentiel pour relever collectivement les défis liés à la création d’emplois et au développement socio-économique.